Trainee bei DHL
DHL ist eines von Deutschlands größten Versandunternehmen, das 1969 in San Fransisco gegründet wurde und mittlerweile auf der ganzen Welt vertreten ist. In Deutschland gehört DHL seit 2002 zur Deutschen Post und kümmert sich hauptsächlich um die Paketzustellung im ganzen Land. Bei DHL arbeiten also sehr viele Paketzusteller und Mitarbeiter, die in den Paketzentren für die Logistik verantwortlich sind. Selbstverständlich hat DHL auch tausende von Mitarbeitern in der Verwaltung und dort sind auch zahlreiche Führungskräfte gefragt, die das tägliche Geschehen leiten und überwachen sowie es verbessern und mitgestalten. Daher bietet DHL ein umfassendes Traineeprogramm an. Wer als Trainee bei DHL einsteigen will, braucht einen Hochschulabschluss in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, BWL, Logistik, Informatik, Personalwesen oder in einem anderen für Großkonzerne wichtigen Bereich.
Berufseinsteiger als Trainee bei DHL
Young Professionals, die mit DHL in ihre Karriere starten wollen, können sich dem 18-monatigen Traineeprogramm stellen und auf diese Weise einen professionellen und umfassenden Einstieg in diese Branche erleben. In der Konzernzentrale in Bonn findet ein Teil der Ausbildung statt, zudem in verschiedenen anderen Standorten in Deutschland und wahlweise auch weltweit. Das Programm startet jeweils im Herbst und im Frühjahr, wobei die Bewerbungsfrist fünf Monate vorher endet. Es ist so aufgebaut, das zunächst eine zweitägige Einführungsveranstaltung angeboten wird. Danach findet für jeden einzelnen Trainee bei DHL eine lokale Einführung statt. Dabei werden verschiedene operative Einrichtungen wie zum Beispiel Air Hubs, Lagerzentren, Briefzentren und andere wichtige Umschlagplätze besichtigt. Im Anschluss startet die erste siebenmonatige Phase. In dieser Phase wird der Trainee bei DHL mit einem eigenen Projekt betraut, das gemeinsam mit anderen Mitarbeitern vorangetrieben wird. Zudem gibt es eine Trainingseinheit mit dem Themenschwerpunkt Beratungskompetenz. Die zweite Traineephase dauert drei Monate und findet in einem anderen Fachbereich oder wahlweise im Ausland statt. Begleitet wird diese Phase als Trainee bei DHL von einer Trainingseinheit zum Thema Prozessverbesserungsmethodik. Die dritte Phase des Traineeprogramms dauert wieder sieben Monate und sieht ein zweites Projekt vor. Die letzte Trainingseinheit wird ganz individuell auf den Trainee und seine Wünsche beziehungsweise Fähigkeiten abgestimmt.
DHL als Zukunftsbranche
In Zeiten, in denen der Onlinehandel auf dem Vormarsch ist, gehört DHL zu einer Boombranche. Das Traineeprogramm GROW erfreut sich großer Beliebtheit, unter anderem, weil es sehr professionell ausgebaut ist und einen guten Einblick in die verschiedenen Bereiche des Konzerns liefert. Jeder Trainee bei DHL arbeitet in einem bestimmten Umfeld auf einen bestimmten Job in der Führung hin. Dabei wird trotzdem jeder Trainee bei DHL auch die anderen Bereiche des Unternehmens kennen lernen. Diese sind: Finanzen, Corporate Functions, Business Development und Strategie, Personalwesen, Marketing, Operations und Leadership Operations, Vertrieb sowie Projektmanagement in der Informatik.
